Sztuczna inteligencja – nowa rewolucja przemysłowa
Zapewne słyszeliście już o sztucznej inteligencji i jej coraz większym zastosowaniu w różnych dziedzinach. Ale czy wiecie, że sztuczna inteligencja może mieć również ogromny wpływ na przyszłość pracy? Wraz z rozwojem sztucznej inteligencji i automatyzacji coraz więcej procesów będzie mogło być wykonywanych przez maszyny, co może prowadzić do zmian w rynku pracy. Ale nie ma się czym martwić – sztuczna inteligencja nie oznacza końca pracy dla ludzi. Wręcz przeciwnie, może ona przynieść wiele nowych możliwości i ułatwić nam wiele codziennych zadań.
Przykładem takiego zastosowania sztucznej inteligencji jest firma Amazon, która w swoich magazynach wykorzystuje roboty do pakowania i przenoszenia towarów. Dzięki temu proces ten jest znacznie szybszy i bardziej efektywny, a pracownicy mogą skupić się na innych zadaniach (pomijam tu politykę traktowania pracowników przez firmę, co jest osobnym zagadnieniem). Innym przykładem jest firma Uber, która testuje samochody autonomiczne do transportu pasażerów. W przyszłości takie rozwiązanie mogłoby znacząco zredukować potrzebę zatrudniania kierowców, ale z drugiej strony mogłoby również otworzyć nowe możliwości dla specjalistów od sztucznej inteligencji i automatyzacji procesów.
Sztuczna inteligencja – szansa na nowe możliwości
Sztuczna inteligencja może być wykorzystywana do wielu różnych zastosowań, takich jak na przykład automatyzacja procesów produkcyjnych, obsługa klienta czy analiza danych. To oznacza, że wiele dotychczasowych zajęć będzie mogło być wykonywanych przez maszyny, co może prowadzić do redukcji miejsc pracy w niektórych sektorach. Jednak z drugiej strony, sztuczna inteligencja może również przynieść wiele nowych możliwości zatrudnienia. Przede wszystkim, będziemy potrzebować specjalistów, którzy będą odpowiedzialni za tworzenie, konfigurowanie i obsługę systemów sztucznej inteligencji. Przy tym wątpliwe jest by wystarczył jeden typ takiego specjalisty, jako, że rożnych AI (Artificial Intelligence) i ich zastosowań będzie zapewne wiele. Zatem może wystąpić potrzeba rozwoju zupełnie nowych branż i wielu specjalizacji w zarządzaniu określonymi typami SI (Sztucznej Inteligencji).
Można się przy tym spodziewać, że odjedziemy częściowo od modelu gospodarczego w którym każdy musi pracować by mieć środki do życia. Dzięki optymalizacji wielu procesów i uczynienia ich tańszymi – będzie nas stać na wprowadzanie „dochodu podstawowego” i innych rozwiązań, jakie umożliwią ludziom życie i rozwój bez konieczności zatrudniania się w nisko płatnych branżach w jakich sami stanowili w zasadzie rodzaj ludzkich robotów wykonujących mechaniczne, powtarzalne czynności. Ludzie Ci nagle zyskają czas i możliwości szkolenia się i rozwijania do zajęć jakie kiedyś były by poza ich zasięgiem. To z kolei może spowodować ogólne przyspieszenie rozwoju ludzkości we wszystkich dziadzieniach życia.
Zastanówmy się na przykład, jakie nowe możliwości otworzyłoby wprowadzenie sztucznej inteligencji do służby zdrowia. Sztuczna inteligencja mogłaby być wykorzystywana do analizy dużych ilości danych związanych z pacjentami, co pozwoliłoby lekarzom na szybsze i dokładniejsze diagnozowanie chorób. Ponadto, sztuczna inteligencja mogłaby być wykorzystywana do automatyzacji procesów związanych z obsługą pacjentów, takich jak np. rejestracja czy wystawianie recept, co pozwoliłoby lekarzom skupić się na bardziej skomplikowanych zadaniach. W ten sposób sztuczna inteligencja mogłaby przyczynić się do lepszej jakości opieki medycznej i skrócenia czasów oczekiwania pacjentów, a co za tym idzie do poprawy ogólnego stanu zdrowia społeczeństwa, wydłużenia średniej życia etc. Cały ten zyskany czas na odciążeniu od konieczności wykonywania żmudnych, mechanicznych czynności będzie można przeznaczyć na rozwój i doskonalenie się w medycynie, zwiększając tym samym wiedzę i kompetencję kadry medycznej.
Sztuczna inteligencja a praca zdalna
Kolejnym sposobem, w jaki sztuczna inteligencja może wpłynąć na przyszłość pracy, jest rozwój pracy zdalnej. Dzięki sztucznej inteligencji i automatyzacji wiele zadań będzie mogło być wykonywanych z dowolnego miejsca, co z pewnością przyczyni się do rozwoju pracy zdalnej. Warto więc zadbać o swoje umiejętności w zakresie obsługi nowoczesnych technologii, aby móc sprawnie pracować zdalnie.
Przykładem takiego zastosowania sztucznej inteligencji jest firma Upwork, która za pomocą swojej platformy umożliwia zlecanie pracy zdalnej specjalistom z całego świata. Dzięki temu pracodawcy mogą znaleźć odpowiednich specjalistów z różnych dziedzin, a z kolei pracownicy mogą znaleźć pracę z dowolnego miejsca na świecie.
Dzięki pracy zdalnej oszczędzamy czas związany z koniecznością dojazdu, koniecznością utrzymywania wielkich gmachów biurowców przez firmy etc. Całe te zaoszczędzone zasoby – nasz czas oraz pieniądze firmy jakie szły w konieczność utrzymania fizycznych biurowców – mogą być lepiej zagospodarowane na bardziej konstruktywne i ważne dla nas dziedziny życia.
Oczywiście to na ile tak się stanie, będzie zależało nie od technologii a od ludzkich decyzji i działań. My wszyscy swoimi głosami i postawami kształtujemy kulturę pracy oraz to jakie rozwiązania stają się akceptowalne a jakie nie. Oszczędności nie muszą oznaczać negatywnych konsekwencji dla pracowników – mogą oznaczać nowy sposób i nową, lepszą kulturę pracy. Od nas będzie zależeć czy tak się stanie i to właśnie pracowniki oraz właściciele biznesów będą w niedalekiej przyszłości coraz częściej dyskutować o tym jak ma wyglądać przyszły styl pracy, jakie rozwiązania będą miały społeczną zgodę a jakie nie. Dlatego tak ważne jest tworzenie konstruktywnych, pozytywowych scenariuszy i wizji i rozwiązań, które pomogą w stwarzaniu nowych wariantów stylu pracy – z jakich będziemy wszyscy zadowoleni.
Podsumowanie
Podsumowując, sztuczna inteligencja może mieć ogromny wpływ na przyszłość pracy. Może ona prowadzić do automatyzacji wielu procesów i zmian w strukturze rynku pracy, ale również przynieść wiele nowych możliwości zatrudnienia dla ludzi. Ważne jest więc, aby stale się kształcić i rozwijać swoje umiejętności, aby móc sprostać wyzwaniom przyszłości. Pamiętajmy też, że sztuczna inteligencja nie jest w stanie zastąpić ludzi całkowicie i wciąż będziemy potrzebować ludzkiej kreatywności i empatii w wielu dziedzinach. Miejmy więc nadzieję, że sztuczna inteligencja przyniesie nam wiele pozytywnych zmian oraz ułatwi nam codzienne życie.
Z drugiej strony, nie należy zapominać o kwestiach etycznych związanych z rozwojem sztucznej inteligencji. Ważne jest, aby zadbać o to, aby sztuczna inteligencja była używana w sposób odpowiedzialny i etyczny, tak aby nie prowadziła do negatywnych skutków dla ludzi. Dlatego też konieczne jest ciągłe monitorowanie rozwoju sztucznej inteligencji i wprowadzanie odpowiednich regulacji oraz standardów jej stosowania zwłaszcza przez duże firmy i korporacje.
Najważniejsze wnioski
Sztuczna inteligencja może mieć ogromny wpływ na przyszłość pracy, zarówno poprzez automatyzację wielu procesów, jak i przez otwieranie nowych możliwości zatrudnienia.
Ważne jest, aby stale się kształcić i rozwijać swoje umiejętności, aby móc sprostać wyzwaniom przyszłości.
Sztuczna inteligencja nie jest w stanie zastąpić ludzi całkowicie i wciąż będziemy potrzebować ludzkiej kreatywności i empatii w wielu dziedzinach.
Konieczne jest ciągłe monitorowanie rozwoju sztucznej inteligencji i wprowadzanie odpowiednich regulacji i standardów jej stosowania, aby zadbać o kwestie etyczne związane z jej użyciem.
Mam nadzieję, że ten artykuł pomógł Wam lepiej zrozumieć, jak sztuczna inteligencja może wpłynąć na przyszłość pracy i dał Wam optymistyczny spojrzenie na tę kwestię. Pamiętajcie, że sztuczna inteligencja może być wielką szansą dla ludzi, jeśli tylko odpowiednio ją wykorzystamy.
Marta Nowak